Nursea, des micro-crèches durables

Nursea s’est engagé dès 2015 dans une démarche RSE stricte. Conscients de notre rôle et de notre impact, nous veillons à mettre en place des pratiques durables, à faire des choix éthiques. Nous sommes engagés pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre secteur.

Cette démarche est inscrite dans notre ADN, elle vit à travers nos choix, nos équipes et dans l’accueil que nous mettons en place avec les enfants. Parmi les actions concrètes, citons celles de l’alimentation 100% bio. Nos partenaires et fournisseurs sont sélectionnés avec soin et partagent nos convictions fortes.

Nos engagements pour des crèches durables

Les parents, au cœur de l’accueil en crèche

Nos micro-crèches sont pensées pour le bien-être des enfants… et celui des parents !

Nous veillons à être des lieux ouverts : des lieux où ils sont les bienvenus et invités à entrer, des lieux où ils peuvent partager leurs choix et leurs doutes, des lieux où la transparence est de mise. Le lien de confiance entre les familles et les équipes se tisse dès les premiers moments de l’accueil, à la familiarisation, et tout au long de l’accueil, notamment grâce à notre application parents-crèche. De nombreux temps avec les parents sont organisés dans l’année : ateliers parents-enfants, fêtes diverses…

Nous comprenons les contraintes des parents de jeunes enfants. Aussi, nous veillons à ce que nos crèches aient des amplitudes horaires adaptées, et à ce que les structures soient rarement fermées : seulement 4 semaines de fermeture par an (1 en hiver, 1 en juillet, 1 en août et les différents ponts dans l’année).

Parentalité en crèche Nursea

Des crèches conçues pour le bien-être de chacun

Les espaces des crèches Nursea sont pensées dans l’intérêt de l’enfant, le confort des professionnels et l’accueil des parents. Disposition des espaces, décoration, choix du matériel à disposition… rien n’est laissé au hasard dans l’aménagement de nos crèches !

Nos crèches sont conçues pour soutenir nos choix pédagogiques : motricité libre, âge mélangés, respect de l’individualité, émerveillement, sécurité physique et affective, éveil par les sens et la nature, soutien à la parentalité. La créativité est encouragée, pas la productivité.

Le bien-être de nos équipes, un impératif

La petite enfance est un secteur exigeant et à fortes responsabilités. C’est pour cela que dans le dimensionnement des équipes nous veillons toujours à aller plus loin que la réglementation : pour le confort des Nurs’. Nous sélectionnons avec soin les profils qui constituent les équipes, pour qu’ils aient des compétences et diplômes complémentaires.

Les connaissances liées à notre secteur sont vastes et évoluent vite. Nous veillons à entretenir et régulièrement mettre à jour les compétences et connaissances de nos équipes grâce à un dispositif de formation adapté à chacun.

Pour prendre soin des enfants sereinement, une bonne qualité de vie au travail est indispensable. Ergonomie des postes, accompagnement de proximité, et petites attentions régulières complètent le pack des avantages de nos salariés.

Prendre soin des salariés chez Nursea