Nursea accompagne les entreprises

Avec le dispositif de berceau entreprise, offrez un coup de pouce à vos collaborateurs dans la recherche de leur solution de garde ! Découvrez un dispositif gagnant-gagnant pour le parent comme pour l’employeur et comment Nursea peut vous accompagner dans cette démarche.

Trouver une place en crèche : un vrai défi

La recherche de place en crèche est bien souvent un travail de longue haleine que les parents doivent mener alors qu’ils ont tout juste connaissance de la grossesse. Passé le moment de réjouissance, les familles doivent très rapidement se mettre en quête d’un mode de garde.

En France, la crèche est le choix premier des parents. Pour autant, les recherches sont fastidieuses et se soldent très (trop) souvent par des échecs, faute de places suffisantes sur le territoire.

Les entreprises ont alors entre leurs mains un levier fort : la possibilité d’écourter ce parcours de recherche, en réservant pour leurs salariés des places en crèches. Il s’agit du dispositif appelé « berceau d’entreprise ».

Concrètement qu’est-ce qu’est un berceau d’entreprise ?

Nous parlons de berceau d’entreprise lorsqu’une entreprise va réserver une ou plusieurs places en crèche pour ses salariés en co-finançant cette place.

Quel est le coût pour l’entreprise ?

L’entreprise va engager des frais sous forme d’avance puis d’importantes aides fiscales vont intervenir en fin d’exercice.

  • 50% de la somme engagée par l’entreprise pourra être retrouvée grâce au Crédit d’Impôt Famille (C.I.F) – (allant jusqu’ à 500 000€/an par entreprise)

La demande doit être faite directement par l’entreprise, via un CERFA à joindre lors de la déclaration d’IS.

  • Charges déductibles de l’Impôt sur les Sociétés, variant selon le taux imposable de chaque entreprise, en moyenne 25%

Sur les frais engagés par l’entreprise, le reste à charge est donc en moyenne de seulement 25%.

Contactez Amandine Caillol pour un devis personnalisé !

femme enceinte recherche une place en crèche

Quels sont les avantages pour le collaborateur-parent ?

  • Une place en crèche immédiatement réservée, sans liste d’attente ni commission d’attribution

  • Un planning sur mesure, adapté au besoin de la famille

  • Un tarif préférentiel avantageux (proche des tarifs proposés en crèches municipales)

  • Une reprise de l’activité professionnelle avec un juste équilibre vie personnelle et vie professionnelle

En somme, un accès à une micro-crèche privée éco-responsable dans des conditions optimales

Quels sont les avantages pour l’entreprise ?

  • Favoriser l’égalité hommes / femmes

  • Aider au recrutement

  • Renforcer l’engagement

  • Fidéliser ses collaborateurs

  • Réduire le turn over

  • Permettre un retour à l’emploi rapide et dans des conditions optimales

  • Appuyer sa position en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)

  • S’engager pour la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)

  • Renforcer sa marque employeur

  • Nombreux avantages fiscaux permettant un reste à charge très intéressant

Pourquoi réserver un berceau au sein des micro-crèches Nursea ?

  • Des crèches à taille humaine : 12 enfants accueillis quotidiennement
  • Des équipes formées et expérimentées, proches des enfants et des familles
  • Un environnement adapté, sécurisé et avec une atmosphère douce et chaleureuse
  • Une relation de proximité et de confiance entre tous les partis : familles / équipes / entreprises
  • Une équipe pluridisciplinaire avec laquelle les familles peuvent prendre RDV tout au long de l’année pour un suivi personnalisé : diététiciens, psychomotriciens, infirmiers.
  • Large amplitude horaire (8h-19h à Marseille/ 7h30-18h30 à Allauch et aux Camoins/ 7h45-18h45 en Avignon)
  • Application mobile sécurisé, à destination des familles, pour suivre le déroulé de la journée des enfants, en temps réel (infos/photos)
  • Démarche durable et valeurs éco responsables qui se retrouvent au quotidien dans chacune des pratiques
  • Alimentation faite maison et 100% BIO par notre propre traiteur Nurs’eat.
Réserver un berceau entreprise dans les crèches Nursea

Concrètement comment se passe la mise en place pour l’entreprise ?

  1. Prise de contact entre l’entreprise et Nursea, ou entre les collaborateurs / parents et Nursea
  2. Possibilité de mener une étude de besoin au sein de l’entreprise, permettant d’évaluer le besoin des collaborateurs et proposer une solution adaptée s’il s’agit de réservation multi berceaux. 
  3. Proposition financière adaptée au besoin de l’entreprise
  4. Signature d’un contrat entre l’entreprise et Nursea pour réserver une ou plusieurs places pour ses salariés
  5. Participation financière annuelle (selon un échéancier choisi)

Parents et gérants d’entreprises

Les parents gérants d’une entreprise ont la possibilité de réserver un berceau entreprise directement pour leur enfant !

Le parcours est simplifié puisque parent et gérant de l’entreprise sont les mêmes personnes. Pas de négociations interne avec un éventuel supérieur hiérarchique ou un RH, et donc pas de perte de temps. Le parent gérant d’entreprise va avoir la possibilité de sécuriser une place pour son enfant, dans la crèche de son choix et avec un planning sur mesure.

Le fonctionnement sera ensuite identique : entreprise et famille vont co-financer la place.
Le parent gérant de sa société aura alors une facturation pour son entreprise et une facturation pour sa famille. Les avantages financiers sont exactement identiques :

  • Pour l’entreprise, le crédit d’impôt famille (C.I.F) et les charges déductibles de l’impôt sur les sociétés permettent donc un reste à charge très intéressant.
  • Pour la famille, l’aide de la Caisse d’allocation familiale (via le complément mode de garde) interviendra mensuellement et en fin d’année un crédit d’impôt pourra être demandé.

Le cumul des facturations entreprise et famille est financièrement plus intéressant pour la famille. Une solution rapide, économique et garantissant une place en crèche à 100% !

Pour une étude de votre projet ou un devis sur mesure, contactez Amandine Caillol.

Entreprises individuelles, professions libérale et auto-entrepreneurs

Les professions indépendantes, ont, elles aussi la possibilité de réserver des berceaux entreprises.

En revanche, elles ne sont pas éligibles aux aides fiscales puisqu’un des critères indispensables est d’avoir des salariés à charge.

Pas d’inquiétude, notre souci de trouver des solutions pour répondre au mieux au besoin de chacun, s’applique aussi dans ce cadre-là !

Contactez Amandine Caillol, qui pourra étudier votre situation et proposer une solution adaptée à votre profession ou votre typologie d’entreprise.

Le dispositif berceau entreprise est accessible aux entreprises de toutes tailles