Les nurs’ : les équipes en crèche

Chez Nursea, la qualité de l’accueil de l’enfant est au cœur de nos préoccupations. Notre engagement, c’est de garantir la sécurité physique et affective des enfants pour leur offrir un espace où ils peuvent s’épanouir à leur propre rythme : pour cela nous sélectionnons avec soins les membres de nos équipes crèche. Toutes nos équipes sont composées de professionnels diplômés de la petite enfance.

Continuité de soin et expertise avec l’équipe transverse

Pour assurer la continuité des soins et apporter une expertise spécialisée, nos équipes en crèche sont soutenues par l’équipe transverse.

 

Professionnelle de la petite enfance en crèche Nursea

  1. Nursea a constitué une équipe de Nur’s Relai

    des professionnels « volants » qui peuvent être détachés dans une structure très rapidement. Cette équipe permet d'anticiper au mieux les absences, de garantir des remplacements de qualité et d'apporter un renfort ponctuel, essentiel dans toutes nos crèches. Elle est composée de professionnels diplômés d’un CAP AEPE.

  2. Notre équipe de psychomotricien(ne)s

    est organisée en poste polyvalent (renforts et remplacements). Ces experts apportent leur savoir-faire en développement moteur et psychique, et enrichissent nos pratiques quotidiennes. Ils peuvent aussi recevoir les familles pour apporter des éclairages sur le développement de leur enfant et partager leurs observations.

  3. Une équipe pluridisciplinaire est disponible au siège

    pour les équipes crèches ou les familles. L’infirmière RSAI (référente santé et accueil inclusif) répond à toutes les questions santé et bobos. Infirmières puéricultrices, Educatrices de Jeunes Enfants, diététicienne… Toutes sont très régulièrement dans les crèches pour observer les pratiques et partager leur savoir.

Un recrutement méticuleux pour dénicher les meilleurs profils

Nous croyons à un recrutement qui met l’humain et l’intégration au premier plan. Notre processus rigoureux est conçu pour être bienveillant et immersif. Nous nous devons de garantir la compatibilité des membres de l’équipe, et la qualité des profils individuels. Nous savons la grande responsabilité que nous confions à nos équipes : celle de prendre soin de tout jeunes enfants.

Le recrutement en crèche se déroule comme suit :

  • Un premier échange avec Kassandra, notre Chargée de recrutement et des carrières. Kassandra est EJE de formation, elle connait bien la réalité des métiers en crèche.

  • Un entretien est organisé avec Charline, la Directrice du Pôle Petite Enfance de formation infirmière puéricultrice. Charline a longtemps exercé comme directrice en crèche, chez Nursea ou ailleurs.

  • Une immersion de deux heures au sein de l’une de nos crèches vous permettra de rencontrer la référente technique, l’équipe, les enfants et de découvrir nos locaux et notre ambiance de travail.

  • S’il s’agit d’un poste de Référent(e) Technique le ou la candidat(e) rencontre également notre DRH Tania, et notre fondatrice Fanny.

La formation continue pour être à jour sur nos pratiques professionnelles

Les connaissances et les pratiques en petite enfance évoluent bien vite ! Nous sommes très attachés à la formation continue de nos équipes. Un plan de formation est mis en œuvre pour chaque salarié Nursea : formations règlementaires, douces violences, portages, langues des signes etc…